سياسة الموارد البشرية

مهمتنا هي تحقيق النجاح والجودة في قطاع المطبخ الصناعي مع موظفي عائلة N'DUSTRIO مع نظام إدارة يركز على القيمة التي يقدمها للناس. أهم وعينا هو خلق بيئة حيث يمكن لجميع موظفينا في السلسلة التي ننشئها من الإنتاج إلى خدمات ما بعد البيع القيام بعملهم بأفضل طريقة ، لمراقبة هذه العملية باستمرار وفقًا للاحتياجات التي قد تنشأ ومعرفة أن هذا سينعكس في نتيجة عملنا. هدفنا الرئيسي في المسار الذي نتبعه هو أن نكون على دراية بكفاءات موظفينا الحاليين ، للتأكد من أنهم يستخدمون كفاءاتهم في الوقت المناسب وفي المكان المناسب ، ومساعدة موظفينا الجدد على إكمال عملية التكيف بطريقة سريعة ومحفزة. بفضل هذه العملية ، يعد هذا مؤشرًا على التزامنا بهدفنا المتمثل في مراقبة عودة عمل الفريق والتآزر الذي سيحدث بعد ذلك إلى النجاح. بالنسبة للشركة ، يتم توفير التدريب الداخلي لتقييم وتطوير كفاءات موظفينا ونقوم بتقييم مجالات العمل الأكثر إنتاجية مع موظفينا وفقًا لقدراتهم. يتم منح جميع الحقوق لموظفينا في نطاق قانون العمل ، ويتم تحديد هذه الحقوق وسياسة الرواتب بما يتماشى مع مصالح الموظفين. يتم تحديد عمليات التوظيف من خلال الإجراءات وتهدف عمليات التوجيه إلى زيادة إنتاجية موظفينا في المجالات التي تتوافق مع توصيفات وظائفهم. تم اتخاذ التدابير وسيستمر اتخاذها لضمان عدم وجود عرق أو دين أو لغة أو تمييز بين الجنسين بين الموظفين ، وحماية الموظفين من سوء المعاملة الجسدية والعقلية والعاطفية داخل الشركة. يتم توفير بيئة وظروف عمل آمنة للموظفين وفقًا لأنظمة الصحة والسلامة المهنية. يتم التحقق مما إذا كانوا يعملون وفقًا لهذه الشروط.